- Cắt giảm chi phí nhân sự của công ty
- Chi phí tuyển dụng, đào tạo.
- Chi phí quản lý gián tiếp, trực tiếp.
- Chi phí trang đồng phục, công cụ hỗ trợ, văn phòng phẩm….
- Chi phí lương và các phụ cấp lương.
- Các chế độ phúc lợi xã hội, BHXH – YT.
- Chi phí làm việc ngoài giờ, tiền làm đêm, lễ tết.
- Các chế độ tăng lương, thâm niên.
- Trợ cấp thôi việc, mất việc, tai nạn lao động, thai sản, phép…

QUYỀN LỢI VỀ BẢO VỆ

• Lựa chọn nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp, hoặc theo nhu cầu của quý khách.
• Có thể thay đổi hoặc chấm dứt dịch vụ bảo vệ qua thông báo ngắn.
• Có thể tăng hoặc giảm dịch vụ qua điện thoại.
• Không tranh chấp với nhân viên trong công ty của khách hàng.
• Việc canh gác có thể được thay đổi đều đặn định kì 3 hoặc 6 tháng để tránh mối quan hệ giữa bảo vệ và nhân viên của khách hàng nhằm đảm bảo an toàn cho mục tiêu.
• Kiểm tra ngày và đêm.
• Nhân viên bảo vệ không phải là người địa phương
• Tham mưu về an ninh trong quá trình làm việc tại mục tiêu.